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他说，当然，我也希望水利局长正确看待这个问题。大家都是出于对水库工程的关心嘛！
水利局长说：“理解，我能理解。”
第42章 等请示汇报养成的习惯
李主任说：“这个问题还是我来回答吧！”
他说，水利局长是否胜任？我不做评价，只摆事实。如果，我没记错，他担任这个职务有三年多的时间了。每一年，县委组织部都要对在任领导进行一次测评，尤其是对一把手。测评的形式和内容，大家都清楚，我就不一一解释了，但每一年测评后，还能留在这个位置上，至少说明，他是称职的。
他说，刚才，有人提出水利局长的不足，我们应该客观分析，这只是相对而言，只是在领导层这个群体而言。水利局长是从基层一步步走上来的领导，相对一些起点高的领导而言，他有这方面的不足，但并不能说，他只停留在一个劳动模范、先进工作者的思想境界。这三年多以来，他为我们县的水利建设做了不少工作，最突出的一点是，他全面治理了灌溉系统，改变了过去灌溉渠分布不合理的弊端。
他说，大家都知道，水利是农业的命脉，目前，我们县的发展重点还是农业，否则，省里也不会把这么大的水库工程放在我们县，因此，水利部门在我们县占据着非常重要的位置，县委县政府物色这个领头人是非常谨慎的，也非常严格的。实践也证明了，县委县政府的决定是正确的。
李主任说：“还有一点，我想必须向各位领导说清楚，这项水库工程建设，还不仅仅是水利部门的工作，也不仅仅是水利部门的职责。县委县政府还成立了一个县东水库建设领导小组全面负责这项工作，县长是这项工程的总指挥。退一步说，如果，水利局长有这样那样的不足，最后还有县长把关。”
他有点不客气了，你督导组管得也太宽了吧？管到红旗县的人事安排了。各部门单位的领导也听出了话里的火药味，不等督导组表态便交头接耳地议论起来，那情形就像李主任放了一个炸弹，他们再来一串机枪扫射，让你督导组想反扑也逮不着机会。
会场出现了好一阵的自由主义，李主任当然不会马上控制会场，凭这自由主义泛滥下去，反正也快到下班时间了。
县府大院的大钟响起下班的鸣响，李主任才对吴处长说，我看今天就谈到这里吧！吴处长连连说，也好，也好！
李主任就对大家说：“今天这个座谈会开得非常好，非常成功。”
他说，至少，有两个特点，第一，大家都非常认真，尤其是各位局长，一接到通知都能放下其他工作参加这个座谈会。第二，大家的发言都非常踊跃，从省督导组提出的问题也可以看出，领导是非常关心和重视这项工程的，我们回去后，一定要加倍努力，以更快的速度，更好的质量完成这项任务。
此时，他已经非常淡定了，仿佛刚才什么事也没发生，仿佛这个座谈会真像他说的那样非常好，非常成功。
张建中到底还嫩，且又是第一次参加这种座谈会，感觉一切似乎都很正常，毕竟，他一个对县东水库工程一点也不了解的人，还是在这次会议上听懂了许多东西，知道县委县政府是怎么执行这项任务的，各职能部门单位是怎么具体超作的。
晚饭还是在县府大院的食堂吃的。
食堂分三大块，一块是普遍干部用膳的大厅，一块是县领导用膳的小厅，还有一块是专门接待的上级领导的接待厅，面积可摆放三张大桌，此时却放了一张桌。因为是晚餐，就显得很丰盛，而且还有酒。
县长从下面镇赶回来陪督导组，询问下午的座谈会开得怎么样？吴处长连连说，还好，还可以。就引用了李主任说的两大特点。李主任也说好话，一点也感觉不到有什么不愉快。
端起酒杯，就更是一片乐也融融，一点隔阂也没有。
晚饭后，很客气地把客人送回招待所，李主任就随在县长身后，想向他汇报座谈会的真实情况。走了几步，县长停下来，问：“怎么会搞成这样？”
李主任愣了一下。
县长说：“我已经听到风声了。”
李主任没想到会那么快，也不知道那些向县长通风报信的人都说了些什么？是说督导组太过分，还是说他李主任太没水平？
李主任老实说：“还没完全弄清楚，有一点，可能对我们的接待规格有意见，觉得我们重视得不够。”
“这还不重视吗？中午县委书记陪他们，晚上我陪他们，你们县委办全程跟到底，这几乎是最高规格的了。”
“应该是那吴处长不懂基层的规矩吧！”
县长说：“这事不能大意。他不懂规矩，我们还得迁就他。否则，吃亏的是我们。”
李主任点头说：“我也这么认为，怎么说他也属钦差大臣，越是糊涂的钦差大臣就越不能得罪。所以，今天下午本是想叫分管水利的副县长主持座谈会的……”
他没把话说完，但意思已经到了。
“这可不是小事，我给他电话吧！让他全程陪同。”县长想了想又说，“还要打听清楚，除此之外，还有什么其他原因？”
李主任说：“我会继续关注。”
“及时汇报。”
其实，都知道这是一句废话，但还是要说，还是要若有其事地点头。与县长分手后，李主任觉得很有必要再向县委书记汇报一下，他肯定也听到了部门单位领导的汇报，同样清楚今天座谈会的情况。
那时候，没有手机，联系诸多不便，李主任回到办公室便打电话给县府大院的值班门卫，问县委书记的车回来没有？如果回来，马上打电话给他。
他便一直坐在办公室里等，等得不耐烦，拿出象棋棋盘摆棋谱打发时间。这是他转业到地方后，养成的一大习惯，特别是当了县委办主任，总要等县长或书记汇报请示工作，一个人傻傻的闲等，看着墙壁上那挂钟的秒针几乎就不跳。
第43章 机关材料的框架
张建中是没资格参加接待晚餐的，即使随同去水库实现考察，遇着要在下面吃饭，也只能与司机归为一类，属工作人员，另安排坐一桌，甚至于伙食标准也不一样。因此，座谈会一结束，他去食堂吃晚饭。
平时，总是回家吃饭的，今天特殊，一早就跟老妈说了，全天吃食堂。吃了晚饭，回到办公室便忙着梳理座谈会上的记录。
这几天，张建中写机关材料的水平又提升了一大步，那次去边陲镇写的材料主要还是老好人给搭的架，还不能算是他写的。要知道，文章最难的不是写，而是如何搭架，架搭得好，要写的东西也就自然而然地从笔尖流出来了，张建中的进步就在于他基本掌握了机关文章的结构。
老好人说：“文章千变万化不离其宗。”
他说，首先，你要知道材料是给谁看的？是给领导看的，领导想要知道的是，下面有没有重视他的部署，下面是怎么抓好某一项工作的，都有哪些特点。最后取得了哪些成效。
他说，领导重视这一块，几乎是有一个套路的，你想改也改不了，领导看了那么多年的材料，形成了一个固定的模式，你随便乱改，打乱了他的思路，写得再好，他也不领情。
他说，效果嘛，也尽量地往县委县政府年初制定的计划上靠，要让领导知道，下面干了那么多事，取得那么好的效果，其实，都是在围绕县委县政府这个大局，这个中心，完全是在努力实现他们制定的目标。
老好人说：“整篇文章最难也是第二部分，也是最需要出新意的部分。老实说，领导最关心，也是看得最细致的就是这部分。下面是怎么干的？基层领导有没有头脑和能力？有没有新的创意？就体现在这一点。
老好人说，什么是创意？就是别人没干过的新形式新方法。怎么才知道别人没干过呢？这就需要比较了，有什么特点？特点这东西，不是凭空而来的，要经过比较。比较就需要有阅历的。有时候，为什么说老同志写的文章更能够抓住重点呢？就是因为他能够比较出新的创意。
老好人说，我希望你在这方面多看多思多比较，特别是多看看上一级的材料，从中汲取养分，多看看县委县政府的一些重要材料，从中领悟县委县政府工作的主要精神。
张建中不知道他是否像那位八级车床师傅那样还留了一手，但真要达到老好人提出的要求，还是非常非常难的。
然而，有了这个三步曲，领导重视，抓出特点，取得成效，倒也很实用，如今，他就运用这个模式梳理归类�