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重铸官梯-第159章

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任拟非的这次讲座也开了云都市的先河,极大程度地改变了很多云都市人的经济观念,原来创业也并不是想象中的那么艰难,也并不是必须有几十几百万的资金才可以办公司。

云都市各个大中小企业的管理人员更是每堂课都往前面挤,生怕漏听了什么。任拟非的讲座也直接将云都市的整体管理水平提高了一个台阶,最主要的是思想观念的革命。他所宣扬的狼的团队精神也让管理阶层的人津津乐道,并作为样本进行学习。

任拟非提倡的企业执行力建设也成了云都市各个企业的热门话题,并在很多企业里面加以推行。以至于云都市的企业老总一开口就是基层干部的执行力还有待于加强啊之类的言语,也成了时尚的语言,这也是任拟非没有想象到的,让任拟非觉得很有成就感。

在东方红的建议下,云都市市委市政府也组织了大量的政府官员去听任拟非的讲座,并要求写出听课总结报告上交。市委书记郭德明和市长周爱国也带头去听了讲座,并做了相关的发言。

任拟非基本上每堂讲座都会把东方红拉上,然后在讲座的最后谦虚地说:“其实,我的管理水平和你们云都市鹦鹉县的东方红县长比起来,还有一定的差距。东方县长的管理理念比我更加先进,追求的管理模式也更有实用性和可操作性,我们还是欢迎东方县长给大家谈谈现代企业的管理改革模式。”

东方红对于现代的企业管理来说,那可是专家中的专家,特别是管理理念方面更是领先了十几年。一上台就是侃侃而谈,草稿都不用带。从企业文化到细节管理,从执行力建设到计划和目标的制定,从ISO质量体系到过程管理,从顾客至上到服务管理,从直销到营销,从生产管理到品质管理,从财务管理到精细管理工程,从危机管理到预防管理,等等,听得底下的人是目瞪口呆,如痴如醉!

一七七 滑为的精益生产

随着滑为集团两亿资金的进驻,鹦鹉县的电子工业园开始红火起来。滑为集团派了一个姓王的副总过来坐镇,主要是负责工厂里的前期生产,也就相当于一个生产厂长的性质。

本来以为滑为集团的生产管理怎么也可以算上个半个现代化,没有想到百闻不如一见。整个生产流程在东方红这个行家的眼里,简直就是小学生的水平!

王副总还总是很得意地在东方红面前指指点点,说这个车间的生产效率有多高,那个车间的生产品质有多好。很多时候,东方红恨不得给他一巴掌,把这个坐井观天的小青蛙给打醒。可自己现在是个县长,怎么能打人呢,就连骂粗口都要注意影响。

“王总啊,我看以现在的生产规模,你们滑为集团投入的第一笔资金两个亿只怕也用得差不多了吧。”东方红故意先装做很关心的样子,侧面敲击。

“就是啊,帐面上的流动资金不到两千万了,把供应商帐单一结,就什么也没有了。我正准备给总部打报告申请资金呢!”王副总还是一副财大气粗的架势,大大咧咧地。

“可是,在我的想象中,办个这样规模的制造厂,两个亿是足够运转了啊。”东方红就问道。

“哪里够啊,光是这个电子元件的采购就花了好几千万呢!”王副总就说。

“我们去仓库看看吧。”东方红就提议说。

这个仓库可不是一般的大,足有三千多个平方,到处都堆满了电子元件。不过。公司的5S做得还不错,仓库整理得还比较整齐,也都有标志识别,不算太糟糕!

“为什么一次进这么多地电子元件啊?”东方红就问道。

“这第一道工序一天就要用很多呢,我们这也就是一个月的储存,不多啊,要不就要误了生产。”王副总就解释说。

“可是现在才出来几个成品啊,这生产周期也太长了点吧。”东方红就有些不满了。

“可我们的技术人员去人家摩托罗拉公司参观时,发现他们车间的生产也是这样的。仓库里的电子元件也堆得老高!”王副总就解释着。

东方红没有说什么了,跟这家伙也说不清楚。流水生产线都发明了大半个世纪了,在国内却还没有得到推广。还是观念问题啊,陋习难改。

回到县长办公室里,东方红马上就打了一个电话给滑为集团的总裁任拟非。

“非哥啊。是不是你们公司的王副总又打报告给您要求增加资金了啊。”东方红现在和任拟非的关系可以说是非同一般了,都是叫非哥。

“东方老弟啊,是有这回事情。这个资金没有问题,不是已经出了差不多一百个成品了吗?这个进度还不错,王副总还是有能力地。”任拟非以为东方红担心资金的问题呢。

“非哥,我知道您有钱,滑为公司也不缺钱。可也有一句话说,好钢要用在刀刃上啊。你钱再多也不能浪费啊,您听我说。一分钱也别拨过来。您人过来一趟就可以啦。”东方红就埋怨着。

“东方老弟,是不是分厂出了什么问题,你可别吓我!”任拟非就急了。

“这里由我这个县长在呢,能出什么问题啊,我是想替你省点钱,多点流动资金去抢占国际市场,要不我才懒得管你的破事呢!”东方红就说。

“是吗?那可是一件好事情,行。我晚上就飞过来,到时我们再谈。”任拟非这才知道是有好事情。

“行,明天早上我们就在电子工业园见面吧。”东方红说完就挂了电话。

滑为集团在电子工业园的分公司的会议室里,任拟非亲自主持了会议。

“今天,我们专门开一个精益生产改革会议,特地请来了东方县长给我们做指示。”任拟非这开场白可以说是别开生面,让一个县长来给自己地公司做管理改革的报告!

“各位管理人员。我先给大家画一个流程图,然后大家再讨论一下这个流程的可行性!”东方红说着就在白板上面画了一个流程图。

大家都是睁着眼睛看着白板,可是没有发现自己能看懂的东西!

“同志们,哦,不,各位管理人员。”东方红的话语让大家都笑了起来,东方红自己也忍不住笑了起来。

“我给大家计算一下我们这个移动电话的生产周期。大家应该都知道什么是生产周期吧。就是把各个工序的时间相加。也就是一个产品从投产到产出需要多长时间!从这个图表上面我们不难算出,移动电话的生产周期也就是六十九个小时。还不到三天三夜的时间。可为什么我们我们做出第一个产品就花了将近一个月地时间,这个问题出在什么地方呢?大家先好好想一想。”东方红就继续说道。

这下大家都安静了下来,思索着东方红提出来的问题。是啊,明明生产周期只需要六十九个小时,这个成品却是一个月才能出来呢?

“我明白了,东方县长,您这个各个工序的时间不对!”王副总突然说道。

“哪个地方不对?”东方红就觉得奇怪了。

“也不能说是不对。”王副总摸了摸几乎秃顶了的脑袋瓜子,说:“您没有把半成品放置的时间算进去!”

“那我就想问一下,为什么半成品不立刻流入下一道工序呢,而是在那里进行放置,这不是耽误时间吗?”东方红又问道。

“我们滑为集团的生产部门有规定。每一道工序的半成品都要经过严格地品质检查才能流入到下一道工序。所以这中间要花时间。”王副总就振振有辞地说。

“是吗?难道我们不可以边生产边进行品质检查吗?”东方红又提出了新地问题。

“这个会浪费时间,放在一起进行检查方便一些!”王副总又说。

“这样做才是真正的浪费时间,好了,这个问题我们暂且放到一边。光是一个品质检查一道工序也就是那么几个小时吧,我就把这些时间加进去,也不到一百个小时啊,您能解释一下吗?”东方红就摆了摆手,继续说道。

王副总的额头上面就开始冒汗了,作为一个专业生产管理人员。在自己的专业领域内被一个外行的县长问得答不上来了,也太没面子了吧。

任拟非则饶有兴趣地在旁边看着,一下子看看他的下属管理人员,一下子又看看东方红,脖子扭来扭去。

“我在生产车间里也转了好些圈。了解到了一些情况,现在我就把自己的看法说出来供大家参考。先声明一点啊,我对生产是个门外汉,但是我对生产管理很感兴趣,因为我现在县长这个职业本身也是属于管理范围嘛。我觉得我们这个工厂存在一个很严重地问题,那就是各个车间地能力是不一样的,而且这中间的差距还挺大的。”东方红说到这里停顿了一下,注
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