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张磊直觉认为赵凯肯定是有问题的，而且根据他看到的东西，也支持他的这个判断。虽然他现在还不知道赵凯到底有什么问题，但张磊相信，只要给他时间去查，一定能够查的出来。
“其实在你回来之前，赵凯已经来找过我了。”季枫说道，“他也承认了监视集团高管的事情……”
他大体上把跟赵凯的见面说了一下。
张磊听罢，顿时摇头道：“我不信。他的这套说辞听起来倒是很合理，但我觉得，这不是他的性格，赵凯是一个比较阴柔的人，心机很深，这样的人怎么可能会用这种无脑的方式来向你提建议？还先斩后奏……这太扯淡了。”
季枫问道：“那你的看法呢？”
张磊竖起一根手指：“一定有问题！你要是想查，那我就去查到底！”
季枫沉吟了片刻，说道：“这件事情回头再说，我之所以催你回来，是有另外一件事，当然这两件事情也是相关的，我要对集团进行整合！”
当张磊听完他的想法，却是忍不住皱眉道：“疯子，如果你这么做的话，那恐怕就打草惊蛇了，到时候赵凯就算是真的想要做什么，失去了外勤人员，他可能就会收手，这样再想拿到证据，可就麻烦了。”
季枫缓缓摇了摇头，说道：“我没有那么想拿到证据。”
张磊顿时愣了一下，随即反应过来，“你这可是有些优柔寡断了，说不定会受其害的！”
“所以，才让你去负责所有的行动！”季枫笑道。
“……明白了！”
张磊点头笑道：“行，那我没有任何问题。”
季枫笑道：“那好，我们去准备一下，你也回去跟战队的人说一声，明天上午，召开集团高层会议！”
……
翌日，上午八点半。
腾飞集团总部办公大楼，次顶层最大的会议室。
足足有四五十个人坐在大会议室里，都在小声的议论着什么。身为集团的高层，他们都接到了通知，知道今天开会的议题，但心里都还有些没底，不知道整合过后，集团会怎么发展。
就在这时，一行人走进了会议室，走在最前面的是集团老总萧雨萱，随后是韩忠，易星辰等人，但这个时候，所有人的目光却都集中在了最后一个人身上。
季枫！
集团里所有的高管都知道他，但他却从来都没有在这种场合露过面，而今天他却出现了，是不是意味着，季枫将从幕后走到前台了？
“现在开会！”
落座之后，萧雨萱开门见山的说道：“计划书各位都已经拿到手了，各位可有什么意见？”
一个人举了一下手，说道：“萧总，我想问一下，根据计划书上的整合规划，未来集团将会整合几个新的部门，那根以前的业务会不会有冲突？”
萧雨萱说道：“冲突肯定会有，但是这些问题都可以随后进行解决，现在我问的是，各位对这份计划书上的整合计划，有没有什么意见。”
所有人都没有意见，集团整合，就意味着效率的提高，而且一旦权力集中了，他们手中的权力自然也就更大了，当然不会有意见。
“那好，既然没有意见，下面就请韩总宣布整合计划！”萧雨萱说道。
“各位！”
韩忠清了清嗓子，说道：“目前集团的发展虽然已经很快，但正因为集团的发展迅速，所以很多以前的制度和规划，都已经有些跟不上了，所以才会进行这次整合……现在我宣布，从今天开始，集团将设立以下几个部门。”
“所有高管，包括萧总和我的助理等等所有事项，将统一组成一个综合部，负责所有日常工作。”
“财务部，后勤部保持不变。”
“公关部和业务部，合并成一个部门，统称为集团事业部。”
“信息组将会从综合部划分出来，单独成立一个战略部，由易星辰负责……”
介绍完了几个部门，韩忠又说道：“合并的部门，职位将会进行精简，同时，每一个部门都会下属几个小部门，这需要各位部门老总拿出一份规划来，报由集团总部进行审核。简单来说，这一次的整合，将会精简人员，提高效率，同时，也会对公司的各种数据进行整理，像没有整合的财务部等，都要再次进行审核。”
“各位！”
韩忠把手放在了桌子上，身子微微前倾，“这一次整合过后，各位之中肯定有人的职位会有所变动，如果各位有什么想法，可以跟我沟通，我会跟萧总商量。希望各位能够大力配合！”
综合部，财务部，后勤部，事业部，生产部，战略部。
六大部门，涵括了以往的十几个部门。
一场会议，将整个集团从高层开始进行了整合，接下来，这场整合肯定还会从上而下，一直到集团的最基础员工。
而且这场整合，注定也会让一部分人离开原来的岗位，这对他们来说或许不是个好消息，因为到新的岗位肯定又要重新学习，但对于集团来说，这却是一次修剪的过程，去掉了那些多余的枝枝叶叶，让整个集团更加的精炼。
第1300章 人才大搜集（1）
第1300章人才大搜集（1）
“徐小青，马安勤，包立东……”
季枫看着手里的名单，转头看看韩忠，“这些都是研究员？”
韩忠说道：“应该说，这些都是很有实力的技术人员，从材料科学到生物科学等等，这上面一共是四十七个人，都是这段时间战略部派人搜集出来的。”
他指着名单说道，“就比如说上面的那个徐小青，这个人是金陵大学的副教授，但是才三十八岁，曾经在国外的二流期刊上发表过多篇论文，本身在应用方面也有一些建树，但是却一直都没有评上教授职称，我看过他发表的期刊论文，虽然我看不懂里面的术语，不过可以看的出来，一些外国专家对他的研究方向也很感兴趣，不过，他却一直是论文的第二作者，有的还是第三作者。”
“受排挤？”
季枫不由问道。
他这么问是有原因的，这个徐小青既然是大学的副教授，那应该有权力使用公共实验室，可他却只挂着第二或者第三作者，只有两种可能，要么，他是用了某个教室领导的实验室，这个教授要挂第一作者，所以徐小青就只能挂第二作者。
要么，就是这个人在学校里明显受到排挤。
韩忠说道：“根据战略部搜集到的信息来看，这个徐小青应该是在社交方面有些问题，不善于交际，在学校里不受领导重视，所以他能够得到的资源极少，公共实验室他能够使用的时间也不多，所以只能借用其他教授的实验室，就只能挂第二或者第三作者。”
季枫笑道：“这很正常，如果是长袖善舞的研究人员，也做不出什么成就。”
现在的研究风气可是跟以往完全不同了，随着国家经济的发展，无数的学者和技术人员都获得了比十几二十年前好数倍甚至十几倍的待遇，以往有句话，叫做搞原子弹的不如卖茶叶蛋的。
但现在，那些院士之类的学者就不说了，就算是稍微逊色一些的，每年能够拿到的研究经费也是多的吓人。
可随着待遇的提高，现在的研究风气也变坏了，拿到经费先扣掉一部分，好一点的扣个一两成，普遍的则是三成四成，而那些涉及到学术腐bai的，甚至扣掉六七成的都有。
你敢想吗，比如说上亿的财政拨款，什么研究都还没有做呢，上来就先让实验室的领导给扣掉一半，甚至更多，下面的人如果巴结老板巴结的好，或者也能跟着喝口汤，那真正能用来做研究的经费，还能有多少？
而做科研又是最烧钱的一个行业，有时候几亿十几亿的投进去，连个水花都看不到那也是很正常的。
可如果有研究成果出来，首先要挂的名字，却是实验室的老板的……现在不管是教授还是什么，都被下面的人习惯性的称为老板。
而技术这一行，却是涝的涝死，旱的旱死，有人屁事不干却拿经费拿到手软，有的技术人员有真材实料整天累的跟狗一样，却只能拿到一点可怜的工资，就算是有了研究成果，第一作者还不是他，专利甚至都不属于他。
往往一个科研人员，一辈子能够出几项成果已经很了不起了，可想而知，现在的学术风气坏到了什么地步。
尤其是一些教授做的太过，让下面的副教授博士生�