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多年来不断学习和充分运用所学知识是助我成功的重要习惯之一。正如我说过的，我并非像我的一些朋友那样，是天生的创业者。在这场龟兔赛跑中，我这只乌龟慢慢地、但是坚定地前进，终于超过了我的一些兔子朋友。他们可能在得到一些成就后就把杯子装满了，而一个真正的创业者永远不会毕业。
创业者的哲学
成为创业者要从改变思维哲学开始。从我在波多黎各离开施乐公司的那天，我的哲学就从穷爸爸的哲学变成了富爸爸的哲学。变化差不多是这样的：
1。从追求安稳到追求自由。
2。从想要稳定的薪水到想要巨大的财富。
3。从信奉依赖他人到信奉独立。
4。从遵守别人的规则到为自己定下规则。
5。从听从命令到发出命令。
6。从说〃这不是我的责任〃到愿意承担全部责任。
7。从努力适应一种企业文化到创造自己的企业文化。
8。从抱怨世界到改变世界。
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第4节：再也没有高收入工作
作者： （美）罗伯特·T·清崎、莎伦·L·莱希特
9。从对问题无能为力到发现问题并把它变成商机。
10。从雇员到创业者。
再也没有高收入工作
那么，这对于〃上学，然后找一份稳定、高收入的好工作〃，或是〃好好努力在公司里往上爬〃这样的老建议有什么影响呢？在我看来，这些老生常谈已经大大贬值了。很多职员会发现，可以做的工作越来越少，千万里外的人都在和他们竞争。我们都知道，许多员工已经很久没涨工资了。如果国外有人愿意为少得多的工资做同样的工作，又何必给他们涨工资呢？
创业者和雇员的另一个巨大区别是：创业者一定会为从墙到网的转变而兴奋，而雇员们却因这些改变而恐慌。
结论
在我看来，一名创业者和一名雇员最主要的区别就在于：一个追求安稳，一个追求自由。
我的富爸爸说过：〃你要是能成为一名成功的创业者，就会得到一种自由，尝过这种自由滋味的人并不多。其结果不单单是拥有很多钱和空闲时间，而是变得对恐惧本身无所畏惧。〃
〃对恐惧无所畏惧？〃我问道。
他点点头接着说道：〃看看'安全'这个词的表面下有什么，你会发现是'恐惧'藏在下面。这就是为什么大多数人会说'好好上学'。这不是出于对学习的热爱，而是出于恐惧怕找不到好的工作，怕挣不到钱。看一看老师在学校里是如何激励学生的吧，是通过创造恐惧。他们说'不好好学你就会不及格'。他们是用对失败的恐惧来鞭策学生。当学生毕业找到工作后，恐惧又一次成为动力。雇主会有声或无声地告诉他们'不好好工作你就得走人'。员工们因为害怕而更努力地工作对于桌上没有食物的恐惧，对于没钱还房子贷款的恐惧，人们渴望安全的原因正是恐惧。但问题是安全并不能治愈恐惧。它只是把恐惧暂时盖上，可它始终还在那儿，就像一个藏在床底下窃笑的老巫婆。〃
富爸爸对我说这番话时，我正是一个高中生。我确实明白为恐惧而学习的含义。〃在学校，我不是为了热爱知识而学习，而是因为害怕不及格。我太怕不及格了，所以不得不努力去学那些自己永远也用不上的东西。〃
富爸爸点着头说：〃为安全而学习与为自由而学习不同。人们如果是为自由而学习的话，肯定会学些别的科目。〃
〃那学校为什么不多设些科目让大家自己选呢？〃我问道。
〃不知道。〃富爸爸说：〃为安全而学习的问题在于，恐惧一直在那儿。而只要恐惧存在，你就很少能感觉到安全。这样你就得上更多的保险，想出更多保护自己的办法。就算你表面上功成名就、无忧无虑，你其实也总是在暗暗担心。在追求安全中度过一生的最糟糕之处是，你拥有两种生活一种是你正在过的生活，一种是你从未得到过、却觉得自己应该过的生活。这就是为安全而学习的结果，它的最大问题就是无法治愈恐惧。〃
〃那么成为创业者就不会有恐惧了？〃我问道。
〃当然不是！〃富爸爸笑道，〃只有傻子才相信创业者天不怕地不怕。恐惧永远伴随着我们，任何宣称自己无所畏惧的人都是在说谎。我的意思是'对恐惧无所畏惧'，也就是说，你不再害怕经历恐惧，不再是恐惧的囚徒，不再像大多数人那样让恐惧决定自己的生活。相反，你会学着面对恐惧，并使它为自己所用。成为一名真正的创业者，你就不会在企业资金不足时逃跑，不会在担心无法付账时发抖，你会鼓足勇气向前，会清晰地思考、学习、阅读、和陌生人交谈，会产生新的想法、采取新的行动。对自由的渴望能给予你勇气，帮你度过没有稳定工作和收入的年月。这就是我所说的自由，是对恐惧的无所畏惧。恐惧每个人都有，区别在于我们是带着恐惧去寻找安全，还是寻找自由。雇员会寻找安全，而创业者会寻找自由。〃
〃那么，如果寻找安全是因为恐惧，寻找自由又是为了什么呢？〃我问。
〃勇气。〃富爸爸笑了。〃勇气这个词来自于法语，lecoeur心。〃他顿了顿，这样结束了谈话：〃你是要当创业者还是雇员，答案就在你的心里。〃
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第5节：从正确的思维方式开始
作者： （美）罗伯特·T·清崎、莎伦·L·莱希特
第一讲成功的生意是在有生意之前产生的
（节选）
从正确的思维方式开始
从小到大，我常常听穷爸爸说这样的话：〃上学要拿高分，这样你就能找到一个待遇好的工作。〃他一直在鼓励我成为高薪雇员。
而我的富爸爸常说：〃你该学会开创自己的事业，并且雇用优秀的人才。〃他是在鼓励我成为创业者。
有一天，我问富爸爸雇员和创业者之间的区别是什么。他的回答是：〃雇员们是在一个企业诞生之后才去工作，而创业者是在企业诞生之前就开始工作。〃
99％的失败率
据统计显示，90％的新生企业都会在五年内夭折。统计还显示，在那幸存下来的10％的企业中，又有90％会在第二个五年内结束生命。也就是说，大约99％的新创企业活不过十年。为什么呢？原因多种多样，而以下这些可能是最重要的。
1。我们的学校总是把学生训练成善于找工作的职员，而不是善于创造工作机会和开办企业的创业者。
2。好雇员并不一定能成为好的创业者，二者所需具备的技能大不相同。
3。很多创业者没能开办自己的企业，他们为自己工作，成了自由职业者而不是企业主。
4。很多创业者工作辛苦，而收入却比他们的职员还少。结果，很多人因为精疲力尽而半途而废。
5。很多创业新手在还没获得足够的实践经验和资金时就开始创业。
6。很多创业者拥有绝妙的产品或服务，却不具备在此基础上创建成功企业的商业技巧。
打下成功的基础
我的富爸爸说过：〃创业就像不背降落伞从飞机上跳下去，再在空中造伞，盼着它能在落地前打开。〃他还说：〃要是伞没造好就摔到了地上，要想再爬上飞机跳一回可就难了。〃
如果你们熟悉〃富爸爸〃系列作品的话，你们一定知道，我就是好几次跳出了飞机，又没在落地前把降落伞造好。幸好我掉到地上又弹了起来。这本书就会讲述我的几次这样的经历。挺早以前，我也有一些成功和失败，但都不算大，所以落地反弹起来也不是特别疼，可那都是我开始做尼龙维可牢钱包生意之前的事了。我要在这本书里详细地跟你们讲这些，是因为我犯了许多错误，并且不断地从中学习。我曾经非常成功，那成功就像天空一样高，然而摔下来摔得多重也就可想而知了。那一次我花了一年多时间才缓过劲儿来。不过，那是我这一生�